2022年6月10日上午，湖北大学师范学院专家团队赴武汉市将军路中学就“清廉学校创建”“精细化管理之量化考核方案”等工作推进在将军路中学生态馆召开研讨会。参加此次研讨会的有湖北大学师范学院李经天教授、沈曦副教授、马勇等教师，武汉市将军路中学赵群立校长、王朝英书记、姚洪斌主任、舒敏主任、朱孟浩主任等。

首先，王朝英书记通报了5月份清廉学校创建工作，总结了4~5月份“学风清新月”开展的书法绘画比赛、主题征文等活动成果，收集了大量的学生作品，将汇编成册。对于6~7月份“党风清朗月”活动安排，将通过“喜迎党的二十大”主题党日、集体诵读党章党纪、支委领导讲好党课、党员作风民主评议、党员作风自我检视、红色教育基地参观学习等活动形式，树立清正从教、廉洁为师、勤勉奉公的工作风尚。与会人员对王朝英书记的总结进行了意见反馈，提出了学生、教师的表彰细则制定、党员先锋岗的设立等具体建议。

接着，赵群立校长介绍了学校精细化管理的思路。如何细化量化教师干部考评细则，调动教师积极性，奖优罚劣，提高学校管理效能是将军路中学重点工作之一。李经天教授首先阐明学校精细化管理的重要性及“精、准、细、严”的管理内涵，强调精细化管理的内涵是丰富的，需要具有学校自己特色。在此基础上与会人员进行了积极的讨论，都发表了对精细化管理的思考与建议。大家普遍认为将军路中学适时推进精细化管理是时势所趋，是学校内涵发展的必然要求。

王朝英书记认为精细化管理可以提高管理效率，减少管理不当带来的风险，具体到将军路中学，精细化管理工作还大有潜力可挖。在学风建设上，他建议从每月具体的主题活动上丰富学风建设内涵，通过评选“阳光少年”“科技少年”“围棋少年”等，培养学生健康、广泛的兴趣爱好，树立阳光向上的生活态度，践行“走将军路、立报国志、做幸福人”的办学理念。赵群立校长认为精细化管理是一项管理改革，需要集中精力来优化学校管理工作，提升领导班子管理水平，他建议成立精细化管理领导小组和工作组。沈曦副教授在此提议首先要确立与精细化管理相适应的管理机制，重视学校党政工团的整体化运作，可以发挥学校党员积极带头作用，将精细化管理意识根植于每个老师心中，成为教职员工的共识。李经天教授建议可以通过先锋模范评选活动，比如“育人先锋”“德育先锋”“学习先锋”“科研先锋”等评选，发挥榜样作用，充分调动教职工的积极性，凝聚共识。姚鸿斌主任认为精细化管理能够顺畅实施的前提是工作量的减少，不然，在高强度工作下，教师无暇顾及，因此需要深化人事制度改革。这个思考也引发大家重视，舒敏主任认为可以从精细的制度建设入手，为教师建立“教师业务档案”量化工作，健全竞争激励机制，推行强职责细管理的教研组长考核制度。在校园文化建设上马勇主任建议分块分区分方向进行特色文化建设，也可以制定校园吉祥物，增强学校辨识度。

研讨会进行了两个小时，大家各抒己见，积极建言，武汉市将军路中学“精细化管理之量化考核方案”轮廓初现，相信在湖北大学师范学院专家团队与将军路中学领导班子的努力下，方案将日益完善，将军路中学的办学效益和办学水平会稳步提升。